O Sistema 5 Pilares® é uma metodologia com sólido embasamento teórico e uma articulação única entre ciências e saberes* criada pelo Fernando Gonçalves e pelo seu sócio e Psicólogo de alta performance Carlos Eduardo Brito para potencializar o desempenho de indivíduos e dos jogadores do Flamengo durante a criação do Centro de Excelência em Performance do time.

*Ciência Cognitiva, Filosofia Oriental, Psicologia Positiva, Práticas contemplativas incluindo o Mindfulness, Ciência das Incertezas, Programação Neurolinguística, Coerência Cardíaca, Terapias Cognitivas de 3º Geração e modernas Técnicas de Gestão e Coaching.

O Pódio da Liderança é a metodologia da Cinco que soma saberes e teorias de grandes escolas de liderança ao extenso acervo de Tecnologia Humana da Cinco para potencializar líderes e levá-los “Para Além da Performance”.

Na Cinco, fazemos o apoio à gestão e desenvolvimento da Cultura de ponta a ponta, em 5 diferentes etapas. Trazemos a tese da Segurança Psicológica e do Fator Confiança como combustíveis para a alta performance, passamos pelo diagnóstico e construção de pontes para fechar o “gap” entre Valores admirados e assimilados e terminamos com a Comunicação e Potencialização dos Líderes.

A jornada que direciona o Curso de Potencialização, o Programa de Potencialização de Líderes e a Potencialização Individual.

Quem sou eu Hoje

Uma etapa de aprofundamento e descoberta do Modelo Mental. Nessa etapa da jornada, o potencializado irá reconhecer como percebe o mundo e se comporta hoje, qual o papel das suas crenças centrais, referências, regras e valores nisso e descobrir, ainda, quais os seus “grandes duelos”: áreas da vida comandadas pelo seu Sistema de Ameaça.

Espaço de Liberdade

Etapa de treinamento de habilidades e competências mentais, emocionais e comportamentais associadas a um maior discernimento, maior regulação das emoções, uma Atenção treinada, maior Confiança, mais Disciplina e melhor Comunicação. Nessa etapa, treinamos aspectos do 5 Pilares e de 9 Sementes “Para Além da Performance”.

Quem eu quero me Tornar

A etapa de conexão com Valores e construção de Objetivos. Nesta etapa, o potencializado irá aprender como fechar o “gap” entre um Valor admirado e um Valor assimilado e a boa formulação de Objetivos. Para isso, usará a Habitografia: tecnologia da Cinco para a construção de hábitos fortalecedores através da criação de rituais, símbolos, narrativas e estratégias mentais e emocionais.